Une convention au format “phygital”

La convention annuelle de l’AFCI s’est déroulée le 6 juillet 2021. En 2020, la crise sanitaire ne nous a pas permis de nous rassembler. Cette année, nous avons pu expérimenter avec succès un nouveau format de convention hybride.

Merci à Enedis Conseil & Action et au groupe EDF d’avoir accueilli la convention sur son campus de formation à Saclay.

Plus de 200 consultants internes ont suivi en direct et à distance la convention sur la plateforme digitale NETKIN. Ils ont pu échanger et réfléchir ensemble à la contribution du conseil interne face à la nécessaire adaptation des entreprises à la crise sanitaire.

Des ateliers et des intervenants pour aiguiller la réflexion sur la place du conseil interne dans l’adaptation des entreprises aux conséquences de la crise sanitaire

Tout d’abord, Christophe CARVAL, Directeur Exécutif Groupe EDF en charge des RH, a introduit la convention et nous a parlé des transformations nécessaires à opérer pour faire face à la crise sanitaire et ses conséquences. Il a insisté sur l’importance et la force du conseil interne durant cette période.

Tout au long de la journée, des ateliers innovants et hybrides préparés et animés par des consultants volontaires des cabinets adhérents se sont déroulés avec des outils numériques. Ces échanges fructueux ont permis le partage des expériences et bonnes pratiques entre les adhérents. Les consultants des différents cabinets ont alimenté les réflexions sur les thématiques : “new ways of working”, les nouveaux besoins chez nos clients, la contribution du conseil interne à la stratégie post crise des groupe, etc…..

Enfin, Didier RETIERE (Directeur Technique National de la Fédération Française de Rugby) est venu conclure la convention. Il a présenté le retour d’expérience de la fédération sur l’impact de la crise sanitaire et les moyens mis en œuvre pour y faire face. Il a insisté sur la nécessité de savoir se projeter dans la suite, donner une vision et revenir à l’essentiel.

Grand merci aux organisateurs, aux leaders d’atelier et leurs équipes pour leur mobilisation et engagement qui ont permis d’avoir une convention de haut niveau. N’hésitez pas à continuer à lire nos articles qui permettront de nourrir les réflexions autour du conseil interne post crise sanitaire.